dofinansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia, 7.8 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców,
nabór nr FEPK.07.08-IP.01-002/25.
W ramach projektu zrealizowane zostaną zadania:
Zadanie 1. Adaptacja i przystosowanie stanowisk pracy w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Dębicy.
Zakres obejmuje modernizację i ergonomizację stanowisk pracy poprzez zakup wyposażenia dostosowanego do indywidualnych potrzeb pracowników, w szczególności osób w wieku 50+ oraz osób z niepełnosprawnościami (m.in. regulowane meble i inne elementy wyposażenia stanowisk pracy).
W ramach zadania przewidziano również doposażenie zaplecza technicznego oraz wsparcie pracowników w wykonywaniu obowiązków wymagających wysiłku fizycznego poprzez zakup sprzętu i środków transportu, w tym min. pojazdu elektrycznego typu Melex, traktora wraz z osprzętem, hulajnogi elektrycznej,
kosiarki.
Zadanie 2. Wzmocnienie kompetencji i odporności zawodowej pracowników poprzez szkolenia.
Realizacja cyklu warsztatów i działań wspierających kondycję psychiczną i fizyczną pracowników, przeciwdziałających wypaleniu zawodowemu oraz wzmacniających motywację i długofalową aktywność zawodową.
Projekt skierowany jest do pracodawcy i jego pracowników Miejskiego Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dębicy, w tym przede wszystkim: osób starszych, kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób z niepełnosprawnościami i osób ze szczególnymi potrzebami.
Głównym celem projektu jest wsparcie 1 pracodawcy i jego 94 pracowników (37K, 57M) z terenu województwa podkarpackiego w obszarze adaptacja pracy do potrzeb grup pracowników, w tym upowszechnianie zachowań proekologicznych do 31.03.2027 r.
Planowane rezultaty realizacji projektu:
Główne rezultaty do osiągnięcia:
– Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy -1
– Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym – 1
– Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie -94
Całkowita wartość projektu: 749 822,50 zł,
Kwota dofinansowania ze środków europejskich: 637 349,12
Wkład własny: 112 473,38 zł
#FunduszeEuropejskie